El curso Gestión de Personas y Recursos Humanos en la Organización ofrece una formación práctica para acompañar y gestionar a las personas que forman parte de una organización desde criterios de responsabilidad, justicia, cuidado y respeto.
A lo largo del recorrido abordaremos los principales ámbitos de la gestión de personas: la selección e incorporación de personal, la administración y documentación laboral básica, la formación y el desarrollo profesional, la comunicación interna, el clima laboral y la prevención de riesgos y el bienestar en el trabajo.
Desde la identidad de las Hermanas Terciarias Capuchinas, entendemos que cuidar a quienes sostienen diariamente la misión es también una forma concreta de fortalecerla.
A lo largo del curso aprenderás a organizar procesos de selección e incorporación de personal con mayor claridad, favoreciendo una acogida adecuada desde el primer momento.
Revisarás los aspectos esenciales de la administración y documentación laboral para gestionarlos con orden, rigor y respeto a los derechos de cada persona.
También aprenderás a identificar necesidades de formación y desarrollo profesional, favoreciendo oportunidades de crecimiento que beneficien tanto a las personas como a la organización.
Profundizarás en la comunicación interna y el clima laboral, reconociendo la importancia de generar relaciones basadas en la confianza, el diálogo y el respeto.
Finalmente, conocerás aspectos fundamentales relacionados con la prevención de riesgos laborales, el bienestar en el trabajo y el cuidado de las personas, integrando todos los aprendizajes en un compromiso concreto de mejora.
Luis Felipe Cardona Herrera es graduado en Trabajo Social por la Universidad Libre de Colombia, con formación de posgrado en Pedagogía Social y estudios de máster en Trabajo Social, Estado del Bienestar y Metodologías de Intervención Social por la UNED.
Cuenta con una amplia trayectoria profesional en intervención socioeducativa, protección de la infancia y adolescencia, acompañamiento familiar y gestión de proyectos sociales, tanto en España como en Colombia.
Ha desarrollado su labor como trabajador social, educador y educador terapéutico en diferentes entidades, entre ellas los Hogares El Olivo y Luis Amigó, especializándose en entornos protectores, buen trato, resolución de conflictos y atención a colectivos vulnerables. Complementa su experiencia con formación en teleformación, habilidades sociales y metodologías de intervención, destacando por su compromiso social, liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
Este curso está dirigido a personas que participan en la gestión, coordinación o acompañamiento de equipos y profesionales dentro de una organización.
Está especialmente pensado para:
Responsables y coordinadores de equipos.
Personas con funciones relacionadas con recursos humanos.
Personal administrativo que gestiona documentación laboral.
Responsables de centros y obras educativas, sociales o pastorales.
Personas que participan en procesos de selección e incorporación de personal.
Profesionales encargados de formación y desarrollo de equipos.
Personas interesadas en mejorar la comunicación interna y el clima laboral.
Responsables que desean integrar bienestar, prevención y cuidado de las personas en la gestión cotidiana.
Módulo 0. Bienvenida y punto de partida
Módulo 1. Selección e incorporación de personal
Módulo 2. Administración y documentación laboral básica
Módulo 3. Formación y desarrollo profesional
Módulo 4. Comunicación interna y clima laboral
Módulo 5. Prevención de riesgos laborales y bienestar en el trabajo
Módulo 6. Síntesis y compromiso
Evaluación final. Gestión de Personas y RRHH
Acércate a las raíces, descubre el carisma y profundiza en una espiritualidad que encuentra en la oración, la fraternidad y el servicio una forma concreta de vivir la fe.
Conoce la espiritualidad Terciaria Capuchina y descubre cómo hacerla vida.
